+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как брать людей на работу

Как брать людей на работу

Пришло время получать доход от 30 до рублей в месяц из социальных сетей! Для чего мы будем с Вами делить людей на разные типы? Чтобы можно было легко понять, кого на работу брать нужно, кого не обязательно, а кого вообще нельзя ни под каким предлогом. А также для того, чтобы понять, как их потом мотивировать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов.

Работа робота. На какие специальности прекратят брать людей

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления. Шаг 3. Шаг 4. Шаг 5. Шаблон приказа.

Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Шаблон личной карточки. Шаг 7. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда Как уволить директора ООО? Например, продает товар продавец , охраняет склад сторож , водит машину шофёр , ведет учёт бухгалтер.

Он лично выполняет свои рабочие задачи. Какими законами регулируется Трудовым кодексом. Гражданским кодексом. Какие соц. Предоставление оплачиваемых отпусков. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email.

Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Елена 25 ноября , Скажите пожалуйста, если я сама ИП и заключаю договор с ИП на оказание услуг в течение года. Я считаюсь работодателем и мне надо регистрироваться как работодатель или нет? Isheev Kirill 25 ноября , Добрый день. Трудовые отношения возникают в том случае, если вы заключаете либо трудовой, либо договор гражданско-правового характера.

Надежда 21 марта , Добрый день! У меня тоже ип , я только оформилась и очень боюсь штрафа. Я не подавала заявление на работодателя т к планировала быть одна. Isheev Kirill 21 марта , Надежда, добрый день. В зависимости от того, что будут для вас делать эти сотрудники-ип услуга, работа , необходимо будет заключить с ними либо договор оказания услуг, либо договор подряда.

Возможно, это будет и агентский договор. Роман 15 декабря , А агентский договор таким является? Рязанов Михаил 16 декабря , Роман, добрый день. Для того, чтобы мы могли помочь вам разобраться в ситуации, пожалуйста, опишите ваш вопрос более подробно.

Роман 16 декабря , Если физик будет выступать агентом, а вы ИП принципалом, то вам необходимо зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя. Важно: вопрос с начислением страховых взносов на выплаты физ. Формально в ГК не сказано, что предметом агентского договора является выполнение работ или оказание услуг. Официальных разъяснений по этому поводу я не нашел. Все же советую страховые взносы платить, это избавит от споров с контролирующими органами.

Елена 20 апреля , У Вас договор на оказан услуг как с любым юр. Тимур 30 ноября , Подскажите, пожалуйста, если я сейчас подпишу первый трудовой договор как ИП, в котором будет указано, что сотрудник начнет свою трудовую деятельность с 2 января г. Ключевой ведь датой является заключение договора, а не начало трудовой деятельности, верно? Кирилл 30 ноября , А надо будет куда-то ехать? Isheev Kirill 30 ноября , Добрый вечер. Да, чтобы подать документы на регистрацию как работодатель, надо посетить отделение ПФР и ФСС по месту регистрации с комплектом документов, о которых идет речь в статье.

Тимур, вы правы. В трудовом договоре обычно указывается дата его заключения. Не забудьте заключить с ПФР соглашение об электронном документообороте, чтобы отчитываться за сотрудника в электронном виде. Без этого соглашения сотрудники фонда примут ваш отчет только на бумаге. А вот с ФСС ничего дополнительно заключать не надо :. Вадим 18 сентября , Кирилл, дата заключения или дата начала трудовых отношений? Гальчук Илья 19 сентября , Вадим, здравствуйте.

Нужно отталкиваться от даты заключения трудового договора. Ирина 2 октября , Доброго времени суток! В статье идет речь о 30 днях для регистрации в ФСС а в здесь в комментариях 10 дней.

Какой срок верен? Рита 3 октября , Недавно связывалась с ФСС, мне объяснили, что срок увеличили до 30 дней. Александров Кирилл 9 октября , Здравствуйте, Ирина.

Сейчас актуальный срок — 30 дней. Комментарий, на который вы смотрите от года, возможно, тогда было по-другому :. Да, до 2 января Вы должны зарегистрироваться как работодатель.

С этого момента Вы начнете сдавать отчетность работодателя. Гость 1 декабря , Isheev Kirill 1 декабря , Купить трудовую книжку можно в канцелярском магазине, особенно в крупных сетевых. Ирина 3 декабря , Подскажите пожалуйста,как обстоят дела у ИП с сотрудницами,которые уходят в декрет?

Есть ли гарантия,что женщина может спокойно 3 года находиться в декретном отпуске, могут ли сотрудницу уволить за данный период времени,или все взаимоотношения регулируются как и в ООО? Isheev Kirill 3 декабря , Взаимоотношение ИП-работодателя и работника регулируются точно также, как и между ООО-работодателем и работником: права, обязанности и гарантии одинаковые.

Поэтому, если ИП вдруг решить уволить сотрудника в период декретного отпуска, то это незаконно и сотрудник может требовать восстановления на рабочем месте через суд. Подробнее о гарантиях написано в статье Трудового кодекса.

Алекс 9 декабря ,

В Красноярске станут чаще брать на работу людей старше 50 лет

Советы работодателям. Подбором персонала занимается HR-менеджер , но часто такая должность отсутствует в компании, и его обязанности берут на себя или директор , или его заместитель. Неправильный подбор может существенно увеличить расходы вашей организации. Мы постараемся вам помочь в этом нелегком деле. Ниже вы увидите десять простых рекомендаций, благодаря которым сможете сделать правильный выбор. Прежде всего нужно подробно описать открытую вакансию. Также, Вы должны понимать на какую именно работу вы ищете человека.

Каких людей не стоит брать на работу

Проголосовали 24 человека. В этой статье я хочу остановиться на том, как на самом деле предприниматели, бизнесмены принимают на работу сотрудников, и расскажу о том, как это делаю я. Работу получали либо те, кто прошел собеседование вживую и испытательный срок, либо конкретные, четкие и настойчивые, которые просили сказать, когда именно мы им перезвоним, или когда им самим можно позвонить, сами звонили в указанный срок и приходили в офис. Например, одного парня соискателя я запомнил именно потому, что он настойчиво спрашивал, когда ему позвонить. По объявлениям звонили люди, их заносили в таблицу, им нужно было прийти заполнить анкету-резюме, потом их обзванивали и приглашали в офис. Даже такое простое задание помогло отсеять ненужных людей.

Время от времени футурологи возвращаются к своей любимой теме "Роботы оставят людей без работы". Так и видишь, как стаи металлических роботов, поскрипывая плохо смазанными суставами и моргая светодиодами, заходят на заводы и офисы, стоят в дверях, а вокруг разносятся усиленные динамиком безэмоциональные страшные слова: "Люди, вы больше не работаете здесь. Покиньте свои рабочие места.

Готовое резюме.

Материал опубликован пользователем. Показать еще.

10 советов о том, как грамотно подобрать персонал

.

.

Сервисы для соискателей

.

Кого брать на работу? 3 категории людей.

.

Каким кандидатам лучше отказать в приеме на работу. Какие люди будут плохими работниками.

13 видов соискателей, которых не стоит брать на работу в стартап

.

Как ИП принять на работу сотрудника

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    Я не имею никакого отношения ни к хохлам ни к россии, но мне на почту приходит сотни писем от хохлов с украины с просьбой помочь им клянчат копейки на то чтоб они просто тупо смогли сбежать с украины!почему нет ни одного письма с россии или любой другой страны мира?почему только с украины?потому что хохлы сейчас готовы бежать хоть в гондурас с украины и только и мечтают чтоб получить убежище в любой стране?

  2. hersiathyram78

    Ви дуже чемна і розумна людина! Світ не без добрих людей! Здоров'я Вам! Дякую за Вашу працю