+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок написания докладной зариски в охране

Порядок написания докладной зариски в охране

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как составляется докладная записка?

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Раскрывать особенности какой-либо производственной ситуации вышестоящему должностному лицу в устной форме непродуктивно. Поэтому внутрикорпоративная информация передается по служебным каналам посредством справочной документации, а именно служебных записок или докладных.

В отличие от служебной записки, докладная побуждает к принятию какого-либо решения. Как написать докладную, зависит от цели формирования данного документа. Оглавление: 1. Докладная записка — что это 2. Правила составления докладной 3. Что может стать причиной формирования докладной записки 4. Содержание и внешний вид докладной записки 5.

Как писать докладную записку — образец. Докладная записка — что это Докладные активно используются в кадровом делопроизводстве. В абсолютном большинстве случаев их содержание касается рабочих вопросов. В любом случае, докладная — это документ, который является основанием для составления приказа, содержащего административное решение по тому или иному вопросу. Кроме того, получение и рассмотрение руководителем докладной может обусловить такие действия с его стороны:. Авторами докладных могут быть начальники цехов, руководители структурных подразделений или отделов.

Кроме того, обратиться к вышестоящему должностному лицу имеет право любой член коллектива. Начальник, получивший докладную записку, в свою очередь обязан ознакомиться с ее содержанием и в кратчайшее время отреагировать.

Существует определенные правила того, как писать докладную. Каким бы ни было содержание бумаги, она не должна касаться личности того, кто ее пишет. В данном документе речь может идти о равном в иерархическом понятии члене коллектива, либо о нижестоящем работнике, либо о вышестоящем начальнике. Законодательной базы, регламентирующей передачу докладных записок, не существует. Тем не менее в многолетней практике делопроизводства сложилась определенная культура перемещения докладной от одного служебного лица к другому.

Например, докладная может быть адресована руководителю всего бизнес-субъекта. Но деловая этика предписывает изначальное ознакомление с нею непосредственного руководителя ее автора. Фактическое содержание документа должно касаться какой-либо конкретной производственной ситуации.

Кроме того, докладная может быть написана и по положительному поводу. Например, руководитель структурного подразделения может сообщить об имеющих место производственных успехах или особых достижениях в работе. Цель такой докладной — стимулировать вышестоящее руководство к поощрению отличившегося работника.

Если кто-то из сотрудников выступил с рационализаторским предложением, которое было внедрено и уже дало определенные положительные результаты, это также однозначно является поводом для составления докладной. Правила делопроизводства, касающиеся того, как правильно написать докладную и кому ее передать, следующие:. Конечная цель написания и перемещения докладной — решение проблем, обозначенных в ней.

Как только все они разрешаются, докладная должна отправиться на хранение в архив. Не существует единого федерального образца для составления такого рода документов. Однако, на большинстве предприятий существуют корпоративные бланки, которые используются для составления деловой корреспонденции.

Унифицированный бланк, разработанный внутри предприятия, упрощает процедуру и придает ей особую статусность. Впрочем, его наличие не является обязательным. Докладная может быть написана и на обычном листе. Главное, чтобы ее структура отвечала вышеперечисленным пунктам. Не является принципиальным способ выражения информации — рукописный или машинный. Юридическую силу докладная обретает, если в ней правильно указаны все обязательные реквизиты.

Считаю своим долгом довести настоящим документом до сведения руководства факт грубого нарушения трудовой дисциплины сотрудницей бухгалтерии Ермаковой Анжелой Петровной. Сегодня, В результате этого она не смогла выполнять свои профессиональные обязанности по завершении перерыва. На просьбу отпустить ее домой до завершения рабочей смены она получила отказ. Тем не менее, Ермакова А. Никаких оправдательных документов на следующий день не представила.

По данному факту нарушения трудовой дисциплины предлагаю провести служебное расследование и принять административное решение. Смыслом написания такой докладной является не только выявление и обнародование факта нарушения трудовой дисциплины, но и недопущение аналогичных ситуаций в будущем.

Поскольку по фактам, изложенным в основной части, принимаются серьезные решения, то перед тем, как писать докладную записку директору или иному должностному лицу, необходимо тщательно их факты проверить.

С этим читают С этим читают Чем отличается служебная записка от докладной записки Реквизиты докладной записки Как правильно написать автобиографию: образец Как написать служебную записку на приобретение оборудования 33 голос. Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Любая докладная — это документ информативного характера. Сам факт ее составления предполагает участие руководства в разрешении конфликта или в устранении потенциально опасной ситуации.

Для внутренней докладной можно использовать чистый лист или готовый бланк. Для внешней докладной использование корпоративного фирменного бланка предпочтительнее. В этом случае записка определяется как исходящий документ.

Правила оформления докладных, как внутренних, так и внешних, должны соблюдаться неукоснительно. Если они нарушены, то документ теряет юридическую достоверность. Его нельзя будет использовать для решения конфликтных ситуаций.

Скачать образец докладной записки. С этим читают С этим читают. Чем отличается служебная записка от докладной записки. Реквизиты докладной записки. Как правильно написать автобиографию: образец. Как написать служебную записку на приобретение оборудования. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Практически у каждого работника должен быть под рукой образец докладной записки. Это очень важный документ внутренней коммуникации, без которого невозможно нормальное функционирование большинства крупных учреждений. Докладной запиской называется документ, который предназначен для передачи информации по служебной вертикали снизу вверх. Он призван информировать непосредственного начальника о фактах и происшествиях, которые случаются в процессе выполнения работы. Кроме информирования в докладной работник, ее составивший, предлагает меры, которые необходимо применить, проанализировав ситуацию. Практически каждый руководитель отдела знает, как пишется служебная записка. Образец ее всегда находится на рабочем столе.

Образец докладной записки

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.

Информационно-справочные документы. Организационно-распорядительные документы. Объяснительная записка. Докладная записка — документ , адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Докладная записка составляется как по личной инициативе автора должностного лица , так и по указанию письменному или устному руководителя. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте записки не только излагаются какие-то факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Информационная докладная записка составляется регулярно и содержит информацию о деталях или методах выполнения работы.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления.

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели.

Докладная записка о неисполнении служебных обязанностей: форма, последствия

Докладная записка — одна из крайних мер при нарушении трудовой дисциплины. Все люди разные. Именно этот фактор и определяет отношение каждого к выполнению должностных обязанностей во время работы.

Раскрывать особенности какой-либо производственной ситуации вышестоящему должностному лицу в устной форме непродуктивно. Поэтому внутрикорпоративная информация передается по служебным каналам посредством справочной документации, а именно служебных записок или докладных. В отличие от служебной записки, докладная побуждает к принятию какого-либо решения.

Порядок написания докладной зариски в охране

Также в записке обычно предлагаются меры, которые необходимо применить руководству по отношению к нерадивому работнику. Итак, вы руководитель среднего звена на опять-таки среднем производственном предприятии — скажем, начальник цеха. В вашем подчинении 40 работников цеха. В меру профессиональных, но каждый со своими бедами, проблемами и интересами. Когда и в каких случаях вам нужно писать на них докладные записки? В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

Докладная записка должностного лица – это документ, содержащий сведения и предложения по.

Докладная записка

.

Как написать докладную

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    Когда выростит bitcoin?

  2. Пелагея

    Зачастую командам не принадлежат стадионы, у них другой собственник