+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Судебная практика можно ли сократить мать одиночку

Судебная практика можно ли сократить мать одиночку

Добрый день! Я мать - одиночка , ребёнку 4 года. На работе уведомили ,что должность на которой я работаю ликвидируется и выдали уведомление , что меня увольняют по п 2 части первой ст 81 по сокращению. Я заявила , что в соответствии со ст тк рф уволить по сокращению меня нельзя. Права ли я ,если должность которую я занимаю ликвидировали?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как можно уволить сотрудника без его согласия? Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия.

Кого нельзя подвести под сокращение

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью? Можно ли уволить ее по сокращению штата? Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п.

В соответствии с частью четвертой ст. Официального определения понятия одинокой матери не содержится ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в иных федеральных законах. Заметим, что Верховный Суд РФ, указывая обстоятельства отсутствия родительского воспитания, заканчивает перечисление фразой "в иных ситуациях". Следовательно, перечень обстоятельств, в связи с которыми работница может быть признана одинокой матерью, является открытым.

Исходя из принципа равенства прав и возможностей работников ст. Подобные обстоятельства должны быть подтверждены документами например, факт смерти отца ребенка подтверждается свидетельством о смерти; факт признания его безвестно отсутствующим или лишения отца родительских прав - решением суда.

Одинокими матерями не могут считаться женщины, воспитывающие детей после расторжения брака, если отец ребенка установлен и принимает участие в его воспитании. Обращаем Ваше внимание, что ст. Порядок такого участия определяется в письменном соглашении родителей либо в судебном решении. Поэтому отдельное проживание отца от ребенка само по себе не свидетельствует об уклонении отца от воспитания ребенка. Неисполнение решения суда о выплате алиментов на содержание ребенка, на наш взгляд, также не означает, что отец полностью устранился от воспитания ребенка см.

В рассматриваемой ситуации советуем предложить работнице предоставить документы, подтверждающие, что отец не принимает участия в воспитании ребенка и не исполняет решение суда о выплате алиментов на содержание ребенка. Полагаем, что такими документами могут быть заключение органа опеки и попечительства и справка о задолженности по алиментам, выданная отделом службы судебных приставов.

Если работница предоставит соответствующие документы, то, по нашему мнению, работодателю не следует расторгать с ней трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников.

Если же работница откажется предоставить данные документы или представленные документы не подтвердят соответствующие обстоятельства, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников с данной сотрудницей.

При этом все равно существует вероятность, что сотрудница обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и докажет статус одинокой матери с помощью иных доказательств например, свидетельских показаний. Если работодатель сделает для себя вывод, что работница статусом одинокой матери не обладает и ее можно уволить по сокращению штата, в любом случае при принятии решения о расторжении трудового договора нужно будет учесть требования ст.

Кассу на личные нужды расходовать нельзя. Даже ИП Как списать компенсацию за некачественные работы? Ответственность за завышение лимита остатка наличных в кассе Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата?

Трудовая деятельность работника-совместителя НДС на проценты за пользование чужими деньгами. Фото дня: 4 сентября Военный парад в Никарагуа, последствия урагана Дориан на Багамах и другие кадры. Взрывы жилых домов в России: 20 лет спустя Как жители Буйнакска, Москвы и Волгодонска стали мишенями для террористов. Самые дорогие трансферы лета Кого приобрели европейские футбольные клубы. Разрушительная сила Дориана Сколько жизней унес и какой ущерб нанес Багамским островам тропический ураган.

Акция протеста в Москве 31 августа Как митингующие гуляли по бульварам столицы, а полиция за ними наблюдала. Президентские традиции Какие привычки и ритуалы есть у Владимира Путина. Открытие и фильмы Венецианского фестиваля Какие картины и громкие имена представлены в программе старейшего киноконкурса. Предыдущий слайд. Следующий слайд. Спецпроекты все. Выборы все избирательные кампании единого дня голосования. В каких регионах самые высокие и самые низкие зарплаты учителей. От Австралии до Японии: все участники Второй мировой.

Валютный прогноз. Как будет вести себя рубль 5—6 сентября. Первые лица все. Тенденции все. Что тормозит развитие региональных аэропортов. Почему у пенсионных брокеров все меньше работы в пенсионной системе.

Почему региональные каналы уходят с рынка. Партнерский проект все. Новый формат помощи Как сделать лечение комфортным и эффективным? Войти в личный кабинет.

Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата?

Виктория Кобылинская из Воркуты, уволенная с госслужбы по сокращению штата, несмотря на то, что в одиночку воспитывала сына, ждет итогов рассмотрения дела в Конституционном суде. Эта история началась в году, когда в Республике Коми проводили реорганизации. Старший специалист отдела социальных гарантий отдела опеки в республиканском Агентстве по социальному развитию в Воркуте Виктория Кобылинская, проработавшая в системе соцзащиты уже 4 года и заканчивавшая получать образование по специальности, поначалу не беспокоилась: "К моей работе никогда нареканий не было, все характеристики отличные". Тем более ее сыну Артему было 7 лет, она воспитывала его одна и была уверена, что защищена частью 4 статьи Трудового кодекса, запрещающей расторжение договора с матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка до 14 лет по инициативе нанимателя. Однако работодателя это не остановило и, как выяснилось в ходе слушаний в Конституционном суде, прошедших во вторник, ей не предлагали трудоустройства, кроме общей для всех служащих информации о вакантных должностях в системе госслужбы республики.

Сокращение штатов: можно ли уволить мать одиночку

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Нужна Ваша помощь. У меня такая ситуация, я являюсь матерью одиночкой, в году я ушла в первый раз в декрет, далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, находясь в отпуске по уходу за ребенком ушла в декретный отпуск по беременности второй раз, далее до настоящего времени отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, заканчивается в апреле г , ситуация в организации такая, мою должность сократили, когда я ушла в отпуск по уходу с первым ребенком, это на словах, головной офис находится в другом городе, а у нас в г. Якутске Представительсво, собственно говоря где я и работала.

Мать-одиночка обязана осуществлять трудовую деятельность в соответствии с правилами, применяемыми и к другим работникам. Послаблений или льгот в отношении нюансов выполнения обязанностей не предусмотрено. Если работодатель теряет доверие к специалисту, он может быть уволен вне зависимости от имеющегося статуса. Можно ли получить ипотеку матери-одиночке с одним ребенком? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты.

Абсолютно любое, даже успешное предприятие может коснуться вопрос сокращения штата. Подобная мера принимается руководством не только из-за снижения объемов производства. Частью четвертой ст.

Сокращение матери-одиночки.

На предприятии сокращение. Можно ли уволить мать одиночку по сокращению штатов? Кажется, ответ очевиден, ведь увольнение данной категории работниц под запретом.

С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников?

Как сократить мать одиночку по сокращению

.

Судебная практика можно ли сократить мать одиночку

.

Таким образом, сокращение матери-одиночки неправомерно практически в и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал года. Сократить мать-одиночку нельзя, однако, можно расторгнуть трудовой.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anblogodith92

    Без адвоката не обойтись говорит, куда же без вас, вам же нужны клиенты, чтоб облапошивать, адвокат и следак, это всегда совместная работа, работа направлена только на вытаскивание денег с клиента, высасывают всё что можно.