+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Деньги выделяемые на похороны государством в декабре 2012

Деньги выделяемые на похороны государством в декабре 2012

Законодательством РФ предусмотрена выплата социального пособия на погребение. За социальным пособием на погребение вправе обратиться лицо, за счет которого производилось или будет производиться погребение умершего. При этом не имеет значения, состоял ли заявитель с умершим лицом в родственных отношениях или нет п. Представим в таблице перечень мест, куда следует обращаться за получением пособия, а также приведем условия, при которых это возможно п. Однако, например, для получения пособия в ПФР , вероятно, потребуется также представить трудовую книжку умершего пенсионера, чтобы подтвердить, что на день смерти он не работал Информация ПФР. Конечно, сам заявитель должен будет предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Утверждены скидки для пенсионеров на оплату взносов за капремонт

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с пунктом 5. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения. В случае, когда юридическое лицо не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. Организации-банкроты, на которых введено конкурсное управление, не освобождаются от предоставления сведений по формам федерального статистического наблюдения.

В адресной части указывается полное наименование отчитывающегося малого предприятия в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.

Юридическое лицо проставляет в графе 2 кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого предприятиям территориальными органами Росстата, а в графе 3 - код ОКВЭД по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК При этом проставляется код по ОКВЭД того вида экономической деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме оборота или объеме прибыли.

Если в отчетном году имела место реорганизация, изменение структуры юридического лица или изменение методологии формирования показателей, то в форме федерального статистического наблюдения данные за период с начала отчетного года, а также за соответствующий период прошлого года приводятся, исходя из новой структуры юридического лица или методологии, принятой в отчетном периоде.

Банки, страховые и прочие финансовые и кредитные организации включая биржи раздел 2 не заполняют, за исключением ломбардов, которые заполняют строки 06, 08, 12, 13, По строке 01 в графах 9 и 10 показывается средняя численность работников малого предприятия, которая включает:. По строке 02 в графах 9 и 10 отражается среднесписочная численность работников без внешних совместителей , определяемая путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, по отчетный период включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за истекший период с начала года, то есть на 3, 6, 9, Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении действия трудового договора.

Численность работников списочного состава предприятия за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники предприятий, получавшие заработную плату на данном предприятии. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:.

В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см. К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;.

В списочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;. Учет внешних совместителей ведется отдельно. Работник, получающий на одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный на одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек целая единица. При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству;.

Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в фонде заработной платы работников списочного состава;.

Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;. При определении среднесписочной численности работников, показываемой в строке 02, графах 9 и 10 следует иметь в виду следующее:. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу с неполным рабочим временем, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни по календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов.

Упрощенный способ расчета условный пример. На малом предприятии три работника заняты на работе неполное рабочее время, по 3,2 часа в день. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека 3,2 часа : 8 часов.

Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

Ниже приводится условный пример расчета среднесписочной численности работников, выполнявших работу полный рабочий день, в предприятии работающем по графику пятидневной рабочей недели за месяц. В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет , календарное число дней в месяце - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 78 человек : Численность показывается в целых единицах.

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года, то есть соответственно на 3, 6, 9, Предприятие начало работать в апреле.

Среднесписочная численность работников составила в апреле 50 человек, в мае - 60, в июне - 90 человек. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность работников предприятия, работавших неполный месяц например, на предприятиях вновь созданных, имеющих сезонный характер производства , определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы предприятия в отчетном месяце, включая выходные и праздничные нерабочие дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

Вновь созданное предприятие начало работать с 24 марта отчетного года. Численность работников списочного состава на предприятии была следующей:. Сумма численности работников списочного состава за март, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила , календарное число дней в марте - 31, среднесписочная численность работников в марте составила 15 человек : 31 , а за I квартал - 5 человек 15 : 3.

К вновь созданным предприятиям не относятся предприятия, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. Предприятия, временно приостановившие работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях.

Если предприятие работало неполный год сезонный характер работы или создано после января , то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на Предприятие с сезонным характером работы начало работать в мае и закончило в сентябре.

Среднесписочная численность работников составляла в мае - 50 человек, июне - 60, июле - , августе - 80, сентябре - 40 человек. При ликвидации предприятия сведения представляются в течение всего срока проведения ликвидации. Если в отчетном периоде имели место реорганизация, изменение структуры или изменение методологии определения показателей, то данные за соответствующий период прошлого года приводятся по структуре или методологии, принятым в отчетном периоде.

Средняя численность внешних совместителей строка 03, графы 9 и 10 исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время см. По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду " пункт Средняя численность внешних совместителей за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, то есть на 3, 6, 9, Средняя численность работников включая иностранных граждан , выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера строка 04, графы 9 и 10 , за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности.

Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный нерабочий день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, то есть на 3, 6, 9, Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, то он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера см.

В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, заключившие с предприятием договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги, лица несписочного состава, не имеющие с предприятием договоров гражданско-правового характера.

При заполнении данных о фонде заработной платы графы 11 и 12 раздела 1 следует иметь в виду следующее. В фонд заработной платы включаются начисленные предприятиями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Для целей статистики труда выплаты в неденежной форме в виде товаров услуг учитываются по стоимости этих товаров услуг , исходя из их рыночных цен тарифов на дату начисления, а при государственном регулировании цен тарифов на эти товары услуги - исходя из государственных регулируемых розничных цен. В случае, если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам тарифам ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.

Фонд заработной платы работников списочного состава строка 02, графы 11 и 12 состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющих системный характер.

Оплата труда лиц, работающих на предприятии на условиях внешнего совместительства учитывается по строке 03, в графах 11 и В строке 04, графах 11 и 12 показывается вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников предприятия, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием не с юридическими лицами, а с физическими лицами за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица.

При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется, исходя из сметы на выполнение работ услуг по этому договору и платежных документов.

В строке 05, графах 11 и 12 показывается оплата труда вознаграждение, гонорар лиц несписочного состава, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, в частности, оплата за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждения членам совета директоров акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам и так далее.

По этой же строке показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы, за неиспользованный отпуск и т. Указанные в пунктах В выплаты социального характера графы 13 и 14 раздела I включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов.

Компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия;. По строке 05, в графе 13 показываются суммы выходных пособий, начисленных с задержкой уволенным работникам, суммы материальной помощи лицам несписочного состава. Оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора.

Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;. По данной строке не отражаются средства, полученные из бюджетов всех уровней на покрытие убытков, возникающих вследствие продажи продукции и услуг по регулируемым государством ценам тарифам.

Продукция собственного производства, использованная для внутрихозяйственного потребления зерно, пошедшее на семена и корм скоту и птице, инструменты, изготовленные для собственного использования, и прочее по строке 06 не показывается. Объем отгруженных товаров представляет собой стоимость всех товаров, произведенных данным юридическим лицом, выполненных работ и оказанных услуг и фактически отгруженных переданных в отчетном периоде на сторону другим юридическим и физическим лицам, а также предоставленных своим работникам в счет оплаты труда , включая товары, сданные по акту заказчику на месте, независимо от того, поступили деньги на счет продавца или нет.

Стоимость товаров, принятых покупателем и оплаченных им, но оставленных в виде исключения на ответственном хранении у продавца, включается в объем отгруженных товаров. Если юридическое лицо вырабатывает полуфабрикаты, заготовки, узлы, которые передает другому юридическому лицу для частичной обработки или доведения их до полной готовности, а затем получает их обратно и использует при производстве готовых изделий, то в объем отгруженных товаров включается стоимость готовых изделий, когда их производство полностью завершено и они фактически отгружены потребителю.

Изделия, которые в соответствии с договором принимаются и оплачиваются заказчиком по этапам в зависимости от степени их готовности, отражаются по строке 06 в размере сданных и принятых заказчиком в отчетном периоде этапов работ. Продукция собственного производства, проданная населению через собственные торговые заведения организации или с оплатой через свою кассу, показывается по строкам 06 и 07 по продажным ценам без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей.

Продукция, выработанная из давальческого сырья сырья и материалов заказчика, не оплачиваемых предприятием-изготовителем , включается предприятием-изготовителем в объем отгруженных товаров собственного производства, работ и услуг, выполненных собственными силами, по стоимости обработки, то есть без стоимости сырья и материалов заказчика.

Юридические лица - собственники сырья и материалов, размещающие заказы на их переработку на других предприятиях и реализующие готовую продукцию, по строке 06 отражают объем отгруженных товаров, произведенных из их собственного сырья и материалов произведенных собственными силами или купленных на стороне по их заказам другими предприятиями.

По сельскохозяйственной деятельности показывается вся стоимость проданной отгруженной продукции собственного производства другим юридическим и физическим лицам. По этой строке также учитывается продукция: проданная своим работникам в том числе по льготным ценам , привлеченным со стороны лицам и населению через собственные столовые, буфеты, магазины и другие объекты розничной торговли; выданная в порядке натуральной оплаты труда и в счет арендной платы за арендованные земельные доли; отпущенная по договору мены, в счет оплаты товарного кредита, аренды животных и возврата полученных натуральных ссуд; проданная в Федеральный фонд семян.

Кроме того, включается арендная плата, полученная за сдачу в аренду животных когда это является предметом деятельности организации.

Реституция как зеркало демократии

В соответствии со статьями 9, 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля г. N "Об утверждении Правил нотариального делопроизводства" зарегистрирован Минюстом России N 81 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от N "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 19 ноября г. N " зарегистрирован Минюстом России

Какие компенсации на оплату ритуальных услуг выдают банки?

Настоящим Законом в пределах полномочий субъекта Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 21 ноября года N ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" , регулируются отношения, связанные с оказанием бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Удмуртской Республики. Отношения, связанные с оказанием бесплатной юридической помощи в Удмуртской Республике, регулируются Федеральным законом "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики. Статья 2. Полномочия государственных органов Удмуртской Республики в области обеспечения граждан бесплатной юридической помощью. Статья 3.

Смотреть комментарии. Загрузить больше комментариев. Ссылки для упрощенного доступа Вернуться к основному содержанию Вернутся к главной навигации Вернутся к поиску. Реалии Север. Реалии Фактограф. Искать Искать. Сервильный рэп.

Настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством часть в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 24 июля года N ФЗ.

.

Пособие на погребение в 2019 году

.

.

.

.

Федеральным законом от 29 декабря года N ФЗ (Официальный . и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, 5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи. .. наличных денег в кредитную организацию, либо почтовым переводом. 6.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЛЕНИН ОБМАНУЛ КРЕСТЬЯН
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Какое наказание будет за езду с поддельными правами Болгарии, на территории Украины?

  2. Пульхерия

    За иностранную валюту вопрос времени. Собственно Россия, на мой взгляд, действительно является колонией Запада (тех стран, чьи валюты являются резервными и за которые в мире происходят почти все расчеты).

  3. Флора

    Глубоко не профессионально. Как можно быть юристом, публиковать видео и говорить НЕПРАВИЛЬНУЮ информацию. Какие выходные, товарищ Корнев? Суббота тоже выходной вообще-то, а по субботам можно ремонт делать, нет? Такие фирмы закрывать надо, от непрофессиональных консультаций и присесть можно.

  4. Дорофей

    Тарас, я конечно понимаю ,что в поиске клиентов и консультаций все способы применимы!