+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Контролер на кпп распорядок рабочего времени

Контролер на кпп распорядок рабочего времени

Контролер на контрольно-пропускном пункте - Инструкция по охране труда. Инструкция по охране труда для контролера на контрольно-пропускном пункте устанавливает общие требования по охране труда для гражданского персонала, осуществляющего охрану объектов. Для целей настоящей инструкции используются следующие термины и их определения:. Осуществлять охрану объектов могут лица не моложе восемнадцати лет, прошедшие предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры. Работники службы охраны проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже чем один раз в год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым. Приведем конкретный пример. Здравым смыслом! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Составляя график работы, следует учитывать две нормы Трудового кодекса. Такой подход абсолютно неправильный.

Подскажите пожалуйста. Работник работает по 5ти дневной рабочей недели, его вызывают на работу то есть выход в выходной день с его согласием два дня подряд. Можно ли в табеле учета рабочего времени ставить два дня подряд выход в выходной день, просто получается, что Работник работает две недели без выходных. Если нельзя подскажите в каких документах или законах это написано!!!!!

Не понимаю, почему минусуют, ситуация аналогичная - приказ на сб и вс с согласия , а потом отказ оплачивать один из дней, ссылаясь на ТК РФ, как быть? Ситуация интересна тем, что работаю без выходных больше месяца, думал, хоть прибавка будет значительной, ан нет, сообщили перед оплатой, что оплатят только по одному выходному по двойному тарифу.

А причем здесь ст. Но там нет условия, что оплачивается в повышенном размере только по 1 выходному. Два дня подряд работник не имеет права работать в выходные дни Переработка сейчас год составляет не более часов Я работаю раздатчицей в тубдиспансере два через два по 12 часов, т. Моя сменщица ушла на больничный, я отработала 4 смены, т. Меня попросили выйти, т. Базовый оклад у меня ну и с накрутками за вредность вышло Не оплатили праздничный в марте 8.

Подскажите пожалуйста, как должны оплатить за те дни, что я отработала за сменщицу в марте. У меня отработано 15 дней из них 1 день праздничный и 2 дня за сменщицу, а в апреле 2 дня за сменщицу и 16 дней отработаю. Мне сказали, что за сменщицу я получу с оклада т. Так ли это? Буду очень благодарна. С Уважением Ирина. У меня вопрос по Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыб.

Без вых. Это примерно: 3-х смен. Данное примечание противоречит п. Прошу письменно пояснить по данному вопросу. Заранее спасибо. Жду ответа. Если нельзя подскажите в каких документах или законах это написано. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: Работнику установлен график 2 через 2, по 12 часов в день. Сменщик уходит в отпуск, и работника заставляют работать 14 дней без выходных по 12 часов. Насколько это правомерно, и как должна быть оплачена эта работа?

Когда Вы утверждаете, что Выходные! Добрый день! Если можете дать ответ, то буду благодарна. У нас частые командировки и часто приходится выезжать в выходные дни, чтоб добраться до места назначения. Работодатель не оплачивает такие выходные и дает отгул только в том случае, если я работаею в выходной день. Правомочно ли это?

Командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, ст. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, ст. Оплата дня выезда приезда в командировку в выходной день должна производиться согласно ст.

Подскажите пожалуйста, я вообще обязан соглашаться работать в праздничные дни, или в эти дни только по желанию должен работать?

Организация коммерческая! В соответствии со ст. Привлечение работника производится с его согласия подпись на письменном распоряжении работодателя.

Подскажите пожалуйста! У нас строится срочный объект. Можем ли мы привлекать работников работать еженедельно каждую субботу, но отдыхать в воскресенье при 40 часовой рабочей неделе? У нас на предприятий сменный график работы 1 и 2 смена раньше ставили 5 дневную раб неделю, недавно стали в расчётке указывать небывалое кол-во смен за мес 24 смены обратился за разъяснениями мне объяснили что теперь смены ставятся по факту т.

Возник такой вопрос не подпадают ли эти 3 часа под статью ТК работа в выходные дни?. Нас на работе заставляют в командировочные дни выходить на работу. Тесть в день отъезда и приезда ты должен отработать смену. Правомочно ли ведет себя начальник нашей службы? Работник работает по 5ти дневной рабочей недели. Можно ли его вызывать на работу то есть выход в выходной день два дня подряд.

Очень часто сотрудники берут день или полдня за свой счет. Как рассчитывать переработки и работу в выходные дни. Я считаю так 40 часов в неделю, не зависимо от того в какой день это было оплачиваются по 1ставке А все что свыше 40 часов по 2ной ставке. Наш руководитель уехала,я нашла себе замену на 2 дня и на работу не вышла, девушка которая должна была заменять не смогла выйти,т. Меня она предупредила,но я на работу все равно не вышла!

Сегодня мне звонила руководитель и предъявляла претензии! Как мне быть в данной ситуации? Пожалуйста подскажите :Такая ситуация: в будний день, например в среду, на предприятии отключат свет. И директор дабы не нарушать сроков производства хочет по приказу перенести рабочий день на субботу , этой же недели. И какими документами оформить: только приказ? Пожалуйста помогите!!!!! Оплата праздничных и сверхурочных производится только от оклада.

Премия к окладу,, Разве это правомерно? И может ли оклад быть менее прожиточного минимума? Туле он составляет руб. И как должна оплачиватся работа,которая к должности контролера КПП не имеет никакого отношения,а выполняется нами на основании письменных и устных распоряжений начальства.

Оклад по долности руб. Оплата работы в праздничничный и сверхурочный день должна производиться от общей суммы оплаты труда? Помогите пожалуйста разъяснить. Дело в том, что дневников выводят работать и в выходные дни и сверхурочно. Согласно ст. Но наше высшее руковдство прибавляет к сверх ур часам и часы отработанные в выходные дни и также руководствуются ст. Права ли я? Работники с суммированным учетом раб времени. Эти смены оплачиваются в 2-м размере и не учитываются в переработке.

Наше руковдство доказывает, что в соотв. Общее кол-во переработки с часами в прздн дни у нас выходит уже более нормы часов , что нарушает ТК. Помогите разобраться. Кто из нас не прав. Я работаю в государственной организации. Рабочий график и рабочий день не нормированный - может быть больше или меньше по количеству часов в день. Работодатель заставляет выходить на работу в выходные дни причем без оплаты. Что делать в такой ситуации? Объясните пожалуйста мою ситуацию. Скажите пожалуйста мне должны их оплатить в двойном размере как за праздничные дни и сверхурочные часы?

Инструкция по охране труда для контролера КПП

Контролер на контрольно-пропускном пункте подчиняется непосредственно начальнику охраны объекта участка заведующему бюро пропусков, руководителю иного структурного подразделения. Контролер на контрольно-пропускном пункте обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе рабочего места, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. Контроль за вывозом ввозом , выносом вносом материальных ценностей, проверка их на соответствие предъявляемым документам. Проведение в установленном порядке досмотра вещей, задержание нарушителей пропускного режима, а также лиц, пытающихся незаконно вывезти вынести материальные ценности. Контроль за работой приборов охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на контрольно-пропускном пункте.

Вход на сайт

Контроль за правильностью применения и выдачу СИЗ осуществляет работодатель. Ответственность за применение СИЗ несет производственный персонал. Учет выдачи СИЗ производится по личной карточке персонала согласно приложению N 2 книга 1. В случае невыполнения требований инструкций по охране труда, изложенных в данном сборнике, производственный персонал может быть привлечен, в зависимости от тяжести последствий, к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рукава и полы спецодежды следует застегнуть на все пуговицы, волосы убрать под головной убор. Одежду необходимо заправить так, чтобы не было свисающих концов или развевающихся частей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сотрудники охраны минский мясокомбинат.

Заказать документы на эл. Для чего нужно организовывать БДД на предприятии. В соответствии с законодательством РФ, юридические лица любых форм собственности и индивидуальные предприниматели, имеющие в собственности транспортные средства, обязаны организовать обеспечение безопасности дорожного движения далее, - БДД.

К самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие профессиональное обучение, вводный и первичный инструктажи по охране труда на рабочем месте, обучение по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве, имеющие 1 группу по электробезопасности, прошедшие стажировку и получившие допуск к самостоятельной работе.

В своей деятельности контролер на контрольно-пропускном пункте руководствуется:. Проверка документов и пропусков у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта.

Бланки: Рабочая инструкция контролеру на контрольно-пропускном пункте

Имена авторов стоят. Резюме охранника 4 разряда скачать образец. Контролером товарных. Поиск по ключевым параметрам.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Образец инструкции контролера

Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: Установка дверай Re: Разное напряжение у светильников

Инструкция по охране труда для контролеров КПП

.

Контролером на контрольно-пропускном пункте может быть работник, имеющий с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, правила внутреннего трудового распорядка; порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Режимы рабочего времени" Дмитрищук С.А.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираида

    Как теперь мне заезжать в Украину

  2. Горислава

    А ваши рассуждения об искусственном интеллекте даже комментировать не хочется: это явно не ваша территория, и зря вы вообще на нее полезли. Скажу только, что если ИИ заменит труд человека, то как минимум понадобится армия специалистов для обслуживания этого самого ИИ. Т.е. жизнь в итоге не упростится. Да, это действительно в некотором смысле противоречие: человек пытается освободиться от материальной зависимости материального мира, в котором он оказался, для чего строит искусственную среду обитания культуру. Но в результате попадает в зависимость от этой самой культуры. И как найти этот баланс между естественным и искусственным это большой вопрос. Но вот так рассуждать об этом, ни от чего не отталкиваясь это как вилами по воде.

  3. Андрей

    Юрист должен жизненные ситуации приводить к формализированным правилам и формулам, а не выдумывать свои термины.

  4. surflinkvate

    Лапшу вешать не нада