+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Маршрутный лист для разъездного характера работы образец

Главная Контакт. Главная Избранное Новости Образцы. Маршрутный лист работника для направления в служебные поездки при разъездном характере работы образец заполнения Образцы по теме: Лист , Рабочее время , Труд. Иванов Брандт Тоомас Брандт Работник должность личная расшифровка личная расшифровка подпись подписи подпись подписи До отправления в служебную поездку По возвращении из служебной поездки работник должен зарегистрировать работник должен представить маршрутный лист в отделе кадров маршрутный лист в отдел кадров Руководитель Руководитель отдела отдела кадров Петрова А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предприятия, работа которых связана с доставкой каких-либо товаров, вынуждены разрабатывать и оптимизировать логистику перевозок. Для ее документальной фиксации, а также контроля за оплатой и фактом доставки используется маршрутный лист.

Образец маршрутного листа

Источник: Журнал "Отдел кадров государственного муниципального учреждения". Практически в каждом учреждении есть сотрудники, которые основную часть своего рабочего времени проводят в разъездах, — это не только водители, но и, например, инспекторы контролирующих органов, которые выезжают в другие организации для проведения контрольно-надзорных мероприятий. В чем особенность такого режима работы? Нужно ли оформлять командировки для кратковременных разъездов по городу?

Какие гарантии и компенсации полагаются в связи с таким режимом работы? На эти и некоторые другие вопросы вы получите ответы, прочитав статью. Виды разъездной работы В статье К сожалению, сам Трудовой кодекс никак не определяет данные виды работ, поэтому придется обратиться к иным нормативным актам.

Так, в силу ранее действующего Положения о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах , полевыми считаются особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

Про экспедиционные работы можно узнать из гл. Проанализировав данные нормативные акты, можно сказать, что к работам экспедиционного характера относится сопровождение груза к месту назначения. В силу названного постановления обычно работу в пути осуществляют кондукторы, водители, контролеры пассажирского транспорта, лоцманы и пр.

В частности, разъездным считается режим работы, при котором работник осуществляет регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории участков при возможности ежедневного возвращения к месту жительства. Отличие работ разъездного характера от командировки Как видим, из определений видов разъездной работы четкие критерии отнесения к работе в пути или полевым работам выделить нельзя.

И может получиться так, что одна и та же работа подпадет под несколько определений, например, работа водителя может быть в пути, носить разъездной или экспедиционный характер. Но это не страшно — главное не перепутать разъездную работу со служебными командировками.

Определение служебной командировки дано в ст. Обращено внимание на то, что служебные поездки лиц, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Есть отдельное Положение об особенностях направления работников в служебные командировки , утвержденное Постановлением Правительства РФ от При этом ст. Конкретные нормы возмещения командировочных расходов, установленные Постановлением Правительства РФ от В коммерческих организациях расходы, связанные с командировкой, определяются коллективным договором или иным локальным актом организации.

Для этого работодатели используют:. То есть командировка носит эпизодический характер, а направление в служебные поездки осуществляется по мере необходимости, в то время как разъезды сотрудников выполняются регулярно и являются частью их трудовой функции. Не могут быть направлены в служебную командировку беременные женщины ч. Кроме этого, согласно ст. То есть если работник будет постоянно находиться в пути, об этом обязательно нужно сделать оговорку в трудовом договоре.

А вот с командировками все гораздо проще — законодатель не обязывает предусматривать возможность направления в такие служебные поездки в трудовом договоре. Заметим, что работник с разъездным характером работы, как и другие сотрудники, может направляться в командировки.

Например, Минфин в Письме от Однако в этом же письме ведомство обратило внимание на особенность междугородных перевозок: если водители грузовых автомобилей постоянно работают на регулярных междугородных перевозках, то данные поездки служебными командировками не признаются. Водителям грузовых автомобилей в таких случаях выплачивается надбавка к месячному должностному окладу тарифной ставке за сутки работы в пути. Помните: если в трудовом договоре с водителем установлено, что служебные поездки осуществляются только по одному населенному пункту, то направление работника за его пределы будет служебной командировкой.

Соответственно, работодателю необходимо будет оформить служебное задание, приказ и другие документы. Мы рекомендуем делать это приказом, так как в коллективный договор изменения в случае чего внести гораздо сложнее.

Повторим, что в силу ст. Если решение об установлении разъездного характера работы конкретному работнику будет принято в течение трудовой деятельности, необходимо заключить с ним об этом дополнительное соглашение к трудовому договору. Помимо перечня должностей, профессий и работ лиц, чья постоянная работа осуществляется в пути, имеет разъездной или экспедиционный характер, рекомендуем разработать локальный нормативный акт, например Положение о разъездном характере работ, в котором прописать понятие этих работ, установить компенсационные выплаты, определить формы документов, которыми будут подтверждаться разъезды, а также порядок осуществления расчетов с сотрудником.

Такое положение утверждается и вводится в действие приказом работодателя. Водителям выдается путевой лист, форма которого утверждена Постановлением Госкомстата РФ от А организации автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта должны в работе использовать Приказ Минтранса РФ от Путевые листы регистрируются в журнале, форма которого утверждена названным постановлением и хранится в организации не менее пяти лет.

Маршрутный или путевой лист оформляется на один день или срок, не превышающий одного месяца, и сдается уполномоченному лицу руководителю подразделения, работнику транспортного отдела, отдела кадров, бухгалтерии, секретарю и т. Вопрос о заполнении табеля учета рабочего времени в отношении лиц, работающих в пути или имеющих разъездной, экспедиционный характер работы, до сих пор остается открытым. Компенсации за разъездной режим работы На основании ст.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Могут они устанавливаться и трудовым договором. Определяя конкретные размеры доплат, обращайте внимание на действующие отраслевые соглашения и помните, что доплаты не могут быть ниже, чем сказано в нормативных актах. А вот в финансируемых из федерального бюджета подведомственных Росморречфлоту учреждениях в сфере внутреннего водного транспорта возмещение расходов береговым работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков, а также выплата надбавок взамен суточных работникам плавсостава, привлекаемым с места постоянного жительства к месту отстоя судов для выполнения ремонтных работ, а также работ по обеспечению безопасного зимнего отстоя флота в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, производится в размере не менее суточных командировочных расходов Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на — годы , утвержденное Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом В организациях, которые не приняли участие в подписании каких-либо соглашений и не присоединились к ним либо на которые не распространяют свое действие нормативные правовые акты РФ или субъектов РФ, надбавки устанавливает работодатель.

Подводя итог, заметим, что сотрудники, чья постоянная работа осуществляется в пути, имеет разъездной или экспедиционный характер, в полевых условиях, выполняют свои обязанности в особых условиях. За это трудовым законодательством им предусмотрены определенные надбавки и компенсации.

А вот для установления конкретных размеров компенсаций, перечня должностей работников с таким режимом работы и форм документов, позволяющих вести учет поездок сотрудников, работодатель разрабатывает отдельное Положение самостоятельно с учетом действующих нормативных актов и отраслевых соглашений. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Источник: Журнал "Отдел кадров государственного муниципального учреждения" Практически в каждом учреждении есть сотрудники, которые основную часть своего рабочего времени проводят в разъездах, — это не только водители, но и, например, инспекторы контролирующих органов, которые выезжают в другие организации для проведения контрольно-надзорных мероприятий.

Маршрутный лист

Согласие на обработку персональных данных: образец. Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о материальной ответственности работников. Унифицированная форма Т Работникам организации, которые в силу своей деятельности часто совершают служебные поездки по нескольку раз в день, обычно компенсируются транспортные расходы. Для их документального подтверждения составляется маршрутный лист.

Образец маршрутного листа служебных поездок

Акция месяца 8 88 Добрый день! Подскажите, пож-та. Мы в организации хотим установить водителю разъездной характер работы РХР. Но при разработке положения о РХР столкнулись с вопросом в части возмещения расходов по бензину и мобильной связи. У нас этому водителю выдается карточка с установленным лимитом на бензин и сотовый телефон также с лимитом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Suspense: Library Book / The Earth Is Made of Glass / Death on Highway 99

Многие сотрудники — водители, курьеры, экспедиторы — имеют разъездной характер работы. Трудовой кодекс а именно ст.

Источник: Журнал "Отдел кадров государственного муниципального учреждения".

Маршрутный лист необходим, чтобы отмечать передвижения сотрудников, которым оплачиваются расходы на проезд. Этот документ поможет убедить налоговиков в том, что поездки сотрудников носили производственный характер, а значит, учтенные при расчете налога на прибыль расходы экономически обоснованы постановления федеральных арбитражных судов Московского округа от Компания может включать в расходы на оплату труда компенсации работникам расходов на служебные поездки, в том числе оплату приобретаемых ими проездных билетов.

Разъездной характер работы и его оформление

Переход на ЕНВД в году: Этот документ поможет убедить налоговиков в том, что поездки сотрудников носили производственный характер, а значит, учтенные при расчете налога на прибыль расходы экономически обоснованы постановления федеральных арбитражных судов Московского округа от Как документ влияет на налоги Компания может включать в расходы на оплату труда компенсации работникам расходов на служебные поездки, в том числе оплату приобретаемых ими проездных билетов. Проверяющие также хотят видеть документы, свидетельствующие о деловом характере поездок сотрудников, например маршрутные листы. Поэтому если компания не готова к спорам, такие документы нужно составлять.

Трудовой кодекс РФ не содержит специальной статьи, описывающей разъездной характер работы; что это значит, можно понять из некоторых ведомственных нормативных актов и разъяснений Роструда. В частности, дифференцировать такую деятельность необходимо от:.

Маршрутный лист для компенсации проезда разъездного характера

Принимая сотрудника на разъездную работу, нужно не забыть указать это в заключенном с ним трудовом договоре. Помимо этого отдельным приказом руководителя организации нужно утвердить перечень должностей, в отношении которых установлен разъездной характер работы. Также в приказе или в трудовых договорах с работниками нужно определить ст. Работникам, которым установлен разъездной характер работы, нужно компенсировать понесенные им затраты, в том числе подробнее об этом см. Важным вопросом для организации является подтверждение производственного характера поездок работника.

Правила оформления маршрутного листа

.

Форма маршрутного листа при разъездной работе.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conhootufi

    Чтобы такие полезные советы не пригодились, нужно покинуть путинское государство

  2. Адриан

    Я считаю что пьяных, или обдолбаных за рулем, нужно лишать прав навсегда минимум 3 года лишение свободы заоблачный штраф

  3. Любомила

    Д для будівництва індивідуальних гаражів не більше 0,01 гектара.