+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могут ли вычитать недостачу с премии

Могут ли вычитать недостачу с премии

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Помогите пожалуйста. Я работаю кассиром в небольшом маркете у ИП.

Недостача, уволился работник, могу ли не заплатить премию?

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Полная материальная ответственность может быть индивидуальной либо коллективной бригадной.

Последний вариант применяется, когда продавцы работают посменно. Фактическое наличие товарно-материальных ценностей выявляется при инвентаризации ч. Напоминаем, что порядок проведения инвентаризации регламентируют:. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. При этом она просила перенести инвентаризацию на следующий день. Однако при таких обстоятельствах материальная ответственность работницы исключается.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника. Однако такое распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. При таких обстоятельствах бухгалтер торговой организации произведет записи:.

Следует отличать возмещение от взыскания: на возмещение ограничение на удержания из заработной платы не распространяется. Но ревизионная комиссия ревизор не обладает полномочиями по заключению трудовых договоров. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть членом ревизионной комиссии общества или ревизором п. Национальный стандарт Российской Федерации.

Она гласит:. Правда, письмо посвящено налоговым правоотношениям. Общеобязательные правила проведения инвентаризации установлены лишь для юридических лиц. Формально на индивидуальных предпринимателей они не распространяются. Как видно, вправе, но вовсе не обязан! Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Учет и отчетность. Материальная ответственность работника Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Экономика и общество Росстат подсчитал число "бездельничающих" россиянок.

Налоги ИФНС перестанут блокировать счета за копеечные долги. Экономика и общество Пенсионный возраст хотят поднять до 70 лет? Экономика и общество Минфин готовит новый пенсионный сюрприз для россиян. Опрос не активен. Вам известны случаи, когда фирма переводила своих работников в ИП. С турпутевок платите страховые взносы.

Как перестать терять клиентов? Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Удержания из заработной платы

Для того, чтобы у Вас появились законные основания для удержания денежных средств из оклада работника необходимо установить вину работника в образовании недостачи и только после этого потребовать возместить её. Если вина работника в выявленной недостаче не установлена нет документального подтверждения , то зарплату необходимо выплатить. По поводу премии, если порядок выплаты премии не установлен соответствующими документами, например, положением о премировании и стимулировании труда, либо нет записи в самом трудовом договоре о премировании, то премировать работника или нет Вы, как работодатель решаете по своему усмотрению. Екатерина, из Вашего описания вопроса следует, что работник уже уволился. В рамках Трудового кодекса, как работодатель, Вы должны были обнаружить недостачу до момента его увольнения, затребовать от него объяснительные, документы по передаче материальных ценностей если являлся материально-ответственным лицом и по результатам этих действий принимать решения об удержании из заработной платы. На сегодняшний день у Вас нет законных оснований предпринимать какие-либо действия в рамках Трудового кодекса в отношении бывшего работника.

Удержание недостачи из зарплаты

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лишение премии – это дисциплинарное взыскание или нет

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал. В этой связи кадровая служба сталкивается не только с проблемами установления и изменения оплаты труда в организации, но и с необходимостью в ряде случаев произвести удержание из заработной платы работника.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия. Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Представьте такую ситуацию: спустя несколько месяцев работы из вашего кафе или магазина увольняется работник, ревизия же показала недостачу. Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону?

.

Удержание недостачи из заработной платы

.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

.

Здравствуйте могут ли при недостачи оставить без зарплаты магазина вычитать недостачу с работника находящийся на испытательном сроке . Но наш администратор говорит что мне не будет никакой премии, если мы.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что нужно платить премии
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Расскажите об организации ТСЖ в многоквартирном доме