+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли директор муниципального учреждения работать в другой организации

Может ли директор муниципального учреждения работать в другой организации

Акция месяца 8- Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на осуществление предпринимательской деятельности руководителем муниципального казенного учреждения. Если руководитель муниципального казенного учреждения будет заниматься предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя, в соответствии с Налоговым кодексом РФ ему необходимо будет подавать декларацию о доходах. Следует отметить, что занимаясь предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя, руководитель МКУ не может заключать сделки с ИП от лица МКУ, без согласия собственника. Такая сделка может быть отнесена к категории сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством, при этом количество работодателей не ограничено.

Может ли директор муниципального учреждения работать в другой организации

Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством, при этом количество работодателей не ограничено. Этот формат сотрудничества практикуют небольшие компании и холдинги, туристические агентства и банковские структуры. Работа по совместительству предполагает выполнение дополнительных обязанностей в свободное время. Усилия должны быть сконцентрированы на основной работе, оплачиваемой согласно договору.

При этом важно грамотно составить все пункты договора совместительства, в рамках которого можно успешно профессионально развиваться в разных направлениях. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Хочу узнать можно ли на время отсутствия заместителя главы который является муниципальным служащим, его обязанности возложить на директора казенного учреждения у которого нет муниципальной службы.

На время отпуска зам главы. Если это допускается локальными актами Вашей администрации или уставом. То можно. Являясь директором муниципального казенного учреждения должна ли предоставлять ежегодную справку о доходах, со мной был заключен срочный трудовой договор?

Здравствуйте, Ольга! Руководители муниципальных учреждений обязаны представлять такие сведения на основании Трудового кодекса РФ Статья Заключение трудового договора с руководителем организации Лицо, поступающее на должность руководителя государственного муниципального учреждения при поступлении на работу , и руководитель государственного муниципального учреждения ежегодно обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга супруги и несовершеннолетних детей.

Если нет, то почему он должен подавать декларацию о доходах и расходах? Здравствуйте, Игорь! Директор МКУ не является муниципальным служащим, но все равно обязан подавать такие сведения на основании статьи Трудового кодекса РФ.

У нас Муниципальное казенное учреждение Центр детского творчества. Где основыные работники уже который год ведут кружки. Я сама новый директор и хочу поменять со следующего года кружки, так как дети совсем не посещают. Теоретически - воплне возможно. Просто читайте положение об учреждении и свой контракт, может еще муниципальные правила - о пределах Ваших полномочий в этой сфере, достаточно ли просто Вашей воли или требуется какое-либо согласование и с кем.

В муниципальном казенном учреждении назначается на должность начальник или директор? Это зависит от формы конкретного структурного подразделения органа МСУ, на основании учредительного документа. Может быть председатель, начальник, директор и т. Работаю в муниципальном казенном учреждении-архиве. Госслужащей и муниципальной служащей не являюсь.

В коллективе не здороваюсь с одной женщиной, т. Другие после этого с ней здороваются, я-нет. Она пошла и нажаловалась и. А то,что другая до этого нас всех оскорбила-это ничего! Вопрос-разве может директор создавать такую комиссию устраивать цирк!

И разве может в эту комиссию входить сама и. В любой организации сейчас разрабатывается и утверждается руководителем Кодекс этики и служебного поведения, создаётся комиссия по этике и пр. Но для начала Вас обязаны были ознакомить под роспись с этим Кодексом этики. Сделано этого не было. И сам Кодекс, судя по всему, не разработан.

Беспокоиться не о чем. Добрый день! Добавлю, что в случае, к примеру, привлечения Вас к дисциплинарной ответственности и т. Я директор Муниципального казенного учреждения. Учредитель настаивает на увелечении единиц с 2 ставок до 4. При этом рабочим дает по ставке, а ставку директора сокращает с 0,75 до 0, Здравствуйте, Учредителю видимо виднее, как организовать рабочий процесс.

Имеет право уменьшить ставку. Предупредить об этом должны не менее чем за 2 месяца. Желаю Вам удачи и всех благ! Какими нормами закона это регламентируется? Уважаемый Олег, может. Это регулируется законом противодействия коррупции. Но, если между ООО и МКУ есть коммерческие или иные отношения - это конфликт интересов с перспективой уголовного преследования. Я являюсь заместителем директора муниципального казенного учреждения.

К нашему учреждению присоединяют другое и при этом меняют наименование и увеличивают штат. Полномочно ли в такой ситуации предлагать мне должность начальника отдела, если должность заместителя не сокращается? На должность заместителя хотел бы перейти нынешний директор, а место директора планирует занять руководитель учреждения, которое присоединяют к нашему.

Предлагать могут любые вакансии, даже не соответствующие Вашей должности и профподготовке. Вы можете отказаться. Третий день работаю директором муниципального казенного образовательного учреждения Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Нормативные документы по продолжительности рабочего времени специалистов нашла, а по администрации Центра директора, зам. Где искать данную информацию? Добрый день Галина! Обычно вышеуказанные документы разрабатывают сотрудники отдела кадров, нужно искать у них.

Если же отсутствуют данные документы, то рекомендую разработать новые нормативные документы применительно к действующему законодательству РФ. Но, в начале, издайте приказ о предоставлении всей документации с указанием сроков предоставления, которая Вам нужна и ответственными за предоставлении данных документов возложите на руководителей подразделений, сразу же найдут.

Может ли директор муниципального казенного учреждения быть оформлен в АО генеральным директором как внешний совместитель? Сам по себе закон - не против. Просто существуют определенные требования. В частности. Статья ТК РФ. Работа руководителя организации по совместительству Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа.

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Может ли директор Дома культуры работать на 0,5 ставки директором в муниципальном казенном учреждении. Здравствуйте, Светлана! Да, может. Действующее законодательство это не запрещает. Соответствующие нормы установлены главой 44 Трудового кодекса РФ. Директор муниципального казенного учреждения в процессе ликвидации увольняется по собственному желанию и при этом он является председателем ликвидационной комиссии а как быть с имуществом на период ликвидации, а подчиненным работникам еще необходимо отработать 1,5 месяца используя в процессе работы это имущество.

Он как председатель комиссии несет ответственность за это имущество. Полномочия все равно остаются у него до окончания процедуры ликвидации ст. В его интересах следить за тем как и кем используется это имущество и ничего не потерять.

Далее он будет действовать уже в новом качестве. Но в данной ситуации, к руководителю ООО не применима статья ТК , как к единственному собственнику или учредителю организации или предприятия. Это значит, что уволить сам себя по этой статье он не имеет права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Директор муниципального казенного учреждения МКУ назначается и освобождается от должности распоряжением администрации муниципального образования учредителя.

На основании этого распоряжения издается приказ директора МКУ о приеме и об увольнении. Соответственно, учредитель счёл возможным уволить директора. При этом председательство в ликвидационной комиссии не находится в зависимости от исполнения обязанностей в должности директора учреждения. В соответствии с Законом "О некоммерческих организациях" ликвидационная комиссия будет работать не менее двух месяцев. Поскольку работники не уволены, им обязаны обеспечить условия работы. Работа ликвидационной комиссии - это ещё не реализация имущества.

В течение двух месяцев только требования кредиторов будут приниматься. Как директор должен правильно уволить работника, ставку которого сокращают при реорганизации муниципального казенного учреждения культуры - библиотеки и присоединении этой библиотеки к Центральной библиотечной системе?

Согласно ст. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Может ли директор муниципального казенного учреждение дополнительного образования зарегистрировать ИП.

Гендиректор может быть оформлен совместителем при соблюдении определенных условий

Совместительство подразделяется на два вида — внутреннее и внешнее. Если на вакантную должность становится сотрудник, уже работающий в данной компании, это называется внутренним совмещением должностей. Внешнее же совмещение подразумевает прием на параллельную работу сотрудника, не входящего в штат организации ст. В принципе, закон не ограничивает граждан в количестве совмещаемых ими должностей — это применимо как к рядовым работникам, так и к большим начальникам. Что касается внешнего совместительства директора организации, то тут все же имеются некоторые законодательные препятствия.

Может ли совмещать директор муниципального казенного учреждения должность инжинера

Имеет ли право директор муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей занимать ставку директора и одновременно 2,2 ставки преподавателя, а также работать по совместительству в Доме культуры на 0,5 ставки аккомпаниатора? Имеет ли право преподаватель муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей занимать одновременно 2,7 ставки преподавателя, а также работать по совместительству в Доме культуры на 0,5 ставки руководителя хора и 0,5 ставки руководителя ансамбля? Директор образовательного учреждения вправе работать на условиях внутреннего совместительства преподавателем и на условиях внешнего совместительства аккомпаниатором только на 0,5 ставки. Также возможен вариант работы директора образовательного учреждения по должности преподавателя в порядке совмещения должностей за дополнительную оплату, наряду с исполнением обязанностей директора в течение рабочего дня по основной должности.

Можно ли работать директором автономного учреждения по совместительству? Может ли один человек быть директором двух автономных учреждений? В соответствии со ст. Однако для определенных организационно-правовых форм организаций установлены дополнительные ограничения для работы по совместительству в отношении руководителя организации. В частности, в соответствии со ст. Также действующее федеральное законодательство устанавливает ограничения по видам государственных и муниципальных учреждений.

Акция месяца 8 88 Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на осуществление предпринимательской деятельности руководителем муниципального казенного учреждения.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Руководители учреждений культуры назначаются на должность по решению главы муниципального образования.

Правильно оформить на должность директора муниципального учреждения

Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством, при этом количество работодателей не ограничено. Этот формат сотрудничества практикуют небольшие компании и холдинги, туристические агентства и банковские структуры. Работа по совместительству предполагает выполнение дополнительных обязанностей в свободное время. Усилия должны быть сконцентрированы на основной работе, оплачиваемой согласно договору. При этом важно грамотно составить все пункты договора совместительства, в рамках которого можно успешно профессионально развиваться в разных направлениях.

Может ли директор муниципального унитарного предприятия совмещать свою должность и должность главного инженера в этой же организации? В силу ст.

.

.

("Отдел кадров бюджетного учреждения", N 7, июль г.) Может ли директор муниципального унитарного предприятия совмещать свою должность и должность главного инженера в этой же организации? В силу ст. ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление сотрудника на работу в организацию
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gentrati

    Понятно что опг друзей путина типа лукойлов газпромов роснефти не хотят платить налоги.

  2. piocarpica

    Вспомнился неприкасаемый Сечин

  3. Ян

    Адвокат этот видимо из тех, которые работают по назначению под контролем ментов. Такие всегда склоняют признать свою вину , пойти в особом порядке и т.п. даже если ты ничего не совершал.

  4. Аглая

    ГОВОРИТ что на азлк в 80ее роботы стояли но на пенсии это не повлияло

  5. Юрий

    Кхем, в случае как вы сказали плюсы для семьи помоему наоборот все будет хуже. Ребенка нужно на что-то содержать и с кем то оставлять. Людям ничто не помешает разводиться. Молодеж о пенсиях как недумала так думать и небудет. А те кто поумнее будут уезжать как и раньше. Ровняемся же на зарубеж сначала карьера а потом семья. Все это отразится на демографии и чую лет через 20 если не раньше мы снова к этому вопросу о пенсиях вернемся.