+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Прошу вас перевести меня на постоянную работу на должность

Прошу вас перевести меня на постоянную работу на должность

Руководитель организации или иное уполномоченное им лицо обязан рассмотреть предоставленное сотрудником заявление о переводе и дать на него мотивированный ответ. При принятии решения следует исходить из целесообразности перевода, принимая во внимание:. Наличие соответствующих организационно-технологических условий труда в частности, наличие вакантной должности, на которую представляется возможным перевести работника по его просьбе должно быть документально подтверждено — например, визой начальника отдела кадров на заявлении иным аналогичным образом. Уровень квалификации сотрудника может быть подтвержден результатами аттестации. Если же новая работа требует от работника специальных знаний или умений например, эксплуатации и вождения автомобиля , то перевод возможен только в случае предоставления работником документа, подтверждающего наличие у него таких знаний умений к примеру, водительского удостоверения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Васильеву от финансового консультанта Воробьева С.

Перевод сотрудника с временной работы на постоянную в том же предприятии

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подскажите рассчет декретных и пособия по уходу за ребенком 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Перевод на постоянную работу с временной R MAN Профи , закрыт 9 лет назад Как правильно нужно оформлять сотрудника при переводе его на постоянную работу с временной. Пример:Сотрудник был принят на временную работу на время замещения им сотрудника ,который например находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.

С ним заключается договор в котором прописывается срок работы т. Отработав какой то промежуток времени,он понравился работодателю и тот предлагает ему постоянное место. Как правильно оформить такой процесс и на основании каких нормативно-правовых документов? Как это происходит у гос. К сожалению в 1с Зарплата и кадры предусмотрено только прекращение действие договора приема на работу в результате которого нам нужно рассчитать сотруднику компенсацию отпуска при увольнении.

Лучший ответ. Остальные ответы. Дед Высший разум 9 лет назад Дед поддерживает мнение Дедушки. Но есть еще вариант, если отработано до определённого времени и работник не настаивает на переводе на прежнюю работу, то он продолжает работать на новом рабочем месте. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Образец заявления работника о переводе на другую работу

В таких случаях, в заявлении следует указывать временный характер перевода. Работодателю следует иметь ввиду, что временные переводы по производственной нужде не могут происходить чаще, чем один раз в год если это связано с замещением другого работника или несколько раз в год по иным причинам , но в любом случае на срок не больше чем 30 дней по календарю. При этом если между постоянным местом работы и временным по замещению есть разница в заработной плате, то работодатель обязан ее компенсировать. Образец заявления о переводе на другую работу Заявление пишется лично работником в произвольной форме или по образцу, разработанному внутри предприятия. При этом текст должен содержать в себе некоторые обязательные сведения.

Совет 1: Как оформить перевод с временной на постоянную работу

Виды переводов на другую работу. Как оформить перевод сотрудника на другую должность. Временный перевод работника на другую должность.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: пошаговоая инструкция перевода на другую работу для кадровиков

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Формирование заявления о переводе на полный рабочий день — документ, необходимый тогда, когда сотрудник предприятия изъявляет желание трудиться на полной ставке.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Заявление на перевод на другую должность

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. При осуществлении трудовой деятельности сотрудник, работающий по совместительству, может быть переведен на постоянную основу. Для этого совсем необязательно писать заявление на увольнение, а затем и на принятие.

Посмотрите хороший образец заявления , чтобы найти время для более полезных вопросов. Все документы несут необходимые поля для заполнения.

Заявление о переводе...

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подскажите рассчет декретных и пособия по уходу за ребенком 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Перевод на постоянную работу с временной R MAN Профи , закрыт 9 лет назад Как правильно нужно оформлять сотрудника при переводе его на постоянную работу с временной. Пример:Сотрудник был принят на временную работу на время замещения им сотрудника ,который например находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.

Прошу вас перевести меня на постоянную работу на должность

.

Как оформить перевод с временной на постоянную работу «Прошу перевести меня на постоянную работу на должность Вам придется издать новый приказ, заполнить новую карточку, сформировать дело.

Заявление о переводе на полный рабочий день

.

Заявление о переводе

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tedicihi

    Друга лишили за то, что он отказался сдавать мочу. А сестру, за то что побаловалась марихуаной, но делала жто 6 дней назад в моче показывает до 14 дней)