+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Среднесписочная численность в базовый год 400 чел плановый 410

Среднесписочная численность в базовый год 400 чел плановый 410

Определите, на сколько процентов выросла производительность. За год родилось 5,6 тыс. Рассчитать индекс Покровского:. Определить среднюю списочную численность работников в первом полугодии:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пример 3.

Число рабочих дней в месяце - 23 дня.

Определим выработку производительность труда после внедрения новой технологии:. Задача 5. Удельная трудоёмкость 15 минут. Определить изменение трудоёмкости и её величину после внедрения новой технологии. Определить недостающие показатели и заполнить таблицу до конца по данным табл.

Задачу можно решать двумя способами. Более предпочтительным является табличный способ. Цифры в ячейках со скобкой после них показывают последовательность действий. В 1пл 21,2. Определим прирост численности работников в натуральных еди-.

Определим прирост численности работников в процентах:. Определим прирост выработки на одного работника:. В 1 В 1пл В 1о 21,2 20,0 1,2 тыс. Определим суммарный прирост объёма:. Численность работающих в организации составляет человек. Плановый годовой фонд рабочего времени одного человека — 1 часов. В планируемом году намечено сэкономить 40 тыс. Определить плановую трудоёмкость производственной программы, новую трудоём-. Определим плановую трудоёмкость производственной программы:.

Определим новую трудоёмкость с учётом экономии затрат труда:. Определим относительное сокращение трудоёмкости:. Норма обслуживания одного рабочего места 1,6 ч; продолжительность смены 8 ч. Определить норму обслуживания число рабочих мест, которые может обслужить один рабочий одного рабочего места для одного рабочего.

В организации имеется 18 башенных кранов, один кран обслуживается одним крановщиком, режим работы — 3 смены, номинальное время дней, явочное — дней. Определить число крановщиков. В течение года на участке нужно обработать деталей. Сменная норма выработки 25 шт. Число рабочих дней в году Определить численность рабочих. За рабочих дней года нужно обработать 68 деталей. Определить численность рабочих участка. Нормативная трудоёмкость токарных работ тыс. Определить плановую трудоёмкость токарных работ и число токарей.

Базовая численность работающих человек. В отчётном периоде выручка от реализации млн руб. Определить плановую численность работников. Плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 часа. Определить плановую численность рабочих инструментального цеха по данным табл. В г. Определить численность рабочих в планируемом периоде. Определить номинальный и эффективный фонд рабочего времени, плановую годовую численность рабочих при одно- и двухсменном режиме работы по данным табл.

Явочная численность работников за месяц чел. Номинальное рабочее время дней, эффективное — Определить среднесписочную численность работников. Среднесписочная численность работников чел. Определить явочное число работников. Режим работы завода непрерывный, эффективный фонд одного рабочего дней, число обслуживаемых станков 60, каждый станок обслуживается звеном из трёх человек, график работы — 3 смены, продолжительность смены 8 ч.

Определить явочную и списочную численность работников. Определить явочную и фактическую суточную и годовую потребность в рабочих-наладчиках. В цехе установлено 60 аппаратов.

Каждый аппарат обслуживается звеном из трёх человек. Режим работы завода непрерывный; продолжительность смены 6 ч, эффективный фонд одного рабочего дней в году. Определить явочную и списочную численность рабочих. Плановая годовая трудоёмкость работ тыс. В цехе установлено 60 станков; режим работы — 4 смены, продолжительность смены 6 ч, норма обслуживания 12 станков на одного наладчика.

Определить явочную, фактическую и списочную численность рабочих. Номинальное время рабочих дней, эффективное — Определить коэффициенты перехода от среднесписочной численности к явочной и от явочной численности к среднесписочной.

Среднесписочная численность работников за апрель — , май — , июнь — чел. Определить среднесписочную численность работников за II квартал и за год.

Сезонная организация работала с 1 февраля по 31 марта включительно. Среднесписочная численность работников в феврале — , в марте — чел. Определить среднесписочную численность работников за I квартал и за год. Сезонная организация работала с 1 февраля по 31 мая включительно. Среднесписочная численность работников в феврале — , марте — , апреле — , мае — Определить среднесписочную численность работников за I и II квартал и за год. Сезонная фирма работала с 11 июня по 31 октября включительно.

Численность работников по списку чел. Организация начала работать с 10 мая. Число работников по списку чел. С 1 ноября организация была расформирована. Сезонная фирма численностью чел. На 1 октября число работников по списку чел. Определить среднесписочную численность работников за октябрь, списочную численность на 1 ноября и коэффициенты приёма, выбытия, оборота, восполнения, текучести, замещения.

На 1 июня численность работников по списку чел. Весь год в списках организации состояло чел. Плановый годовой фонд одного работника — рабочих дней.

Определить среднесписочное число работников за июнь, списочное число на 1 июля, а также коэффициенты приёма, выбытия, оборота, текучести, замещения, постоянства, потерь. На 5 апреля число работников по списку чел. Плановый годовой фонд одного работника рабочих дня. Определить среднесписочную численность работников за апрель, списочную численность на 1 мая, коэффициенты приёма, выбытия, оборота, текучести, замещения, постоянства, потерь в численности. Среднегодовая выработка одного рабочего 12 млн руб.

Среднегодовая численность рабочих за отчётный год чел. По собственному желанию уволено 18, а за нарушение трудовой дисциплины 5 чел. Определить коэффициент текучести, потери в численности и недовыполнение объёма продукции от текучести кадров. Определить за неделю среднее списочное, среднее явочное и среднее фактическое число рабочих по данным табл.

Определить за 15 дней февраля среднее списочное, среднее явочное, среднее фактическое число рабочих по данным табл. Определить за 20 дней октября среднее списочное, среднее явочное и среднее фактическое число работников по данным табл. Определить абсолютные величины принятых, выбывших, уволенных по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины, а также коэффициенты приёма, выбытия, текучести, стабильности по исходным данным о движении рабочих чел.

Определить абсолютные величины принятых, выбывших и уволенных по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины, а также коэффициенты приёма, выбытия, оборота, текучести, замещения, восполнения, стабильности и потерь в численности кадров по исходным данным о движении рабочих чел.

Годовой объём работ м 2 , рабочих дней в году ; трудоёмкость 1 м 2 0,98 человеко-дней; коэффициент выполнения норм 1,2. Определить плановую численность бригады каменщиков. Цементный завод за год произвёл 1 тыс.

Определить производительность труда в натуральных показателях. Выручка от реализации отчётного года равна млн руб. В планируемом году выручка от реализации увеличится до млн руб. Определить выработку одного работника в отчётном и планируемом году и рост выработки в планируемом году.

Выработкабазисногогоданаодногоработника7 тыс. Выручка от реализации отчётного года млн руб.

Гавриш, Григорьева, ЭО Практикум

Определим выработку производительность труда после внедрения новой технологии:. Задача 5. Удельная трудоёмкость 15 минут. Определить изменение трудоёмкости и её величину после внедрения новой технологии.

Среднесписочная численность работников

Статистика труда охватывает вопросы состава и численности работников, их движения, определения величины затрат и использования рабочего времени, а также эффективности использования живого труда. Изучение состава и численности работников в строительстве производится с помощью системы статистических показателей. Работники строительных организаций распределяются по видам производств и по категориям персонала. Для характеристики численности работников в строительных организациях определяется их число на дату и за период. Первичной характеристикой численности работников на дату выступает показатель списочной численности. Этот показатель определяют путем суммирования всех работников, состоящих в списках строительной организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее. Карточки Последнее. Сохраненные карточки.

Цель: научиться планировать перспективную потребность в персонале и приобрести навыки оценки эффективности использования персонала. Для проведения сравнительного анализа персонала используются такие показатели, как коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент восполнения численности работников и другие.

Рассчитайте производительность труда в натуральном и денежном выражении. Условия: объем выработки продукции в натуральном выражении — тонн. Стоимость одной тонны — руб.

Среднедневная Выработка Одного Рабочего Формула Пример

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени.

В базовом периоде численность персонала предприятия составила чел. Определить возможный рост производительности труда и плановую численность персонала.

Задачи по курсу "Экономика предприятия"

.

Zadachi_po_UP

.

Задача Цех начал работать с 12 июля. Среднесписочная численность работников Среднесписочное число рабочих в базисном году 3 тыс. чел., в плановом На выполнение государственных и общественных обязанностей в базовом году .. III н час, IV н час, V н час, VI н час.

Раздел 2. Формирование имущества и использование основных факторов производства

.

Глава 4. СТАТИСТИКА ТРУДА

.

.

Труд – сущность человека, основное, необходимое

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Cведения о среднесписочной численности
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. blogfuncwhac69

    Максим Соловьев (изменено)Как указано в видео пишу в комментарии вопрос. Товарищ юрист, Вы видите разницу между инспектором гатн и сотрудником полиции? Кто составляет протокол за нарушение тишины, кто рассматривает данные протоколы и чем это регламентируется. Почитайте повнимательней, а то позвоните в полицию, а над Вами посмеются. Перепишите данное видео, тема действительно интересная и имеет массу проблемных моментов. Есть, что обудить ;_)

  2. Аза

    Да киздаболит товарищ, делоая себе рекламу, адвокат он точно никакой!